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哪吒汽車招聘“千人計劃” 重點深耕智能駕駛

2019年交付量1萬臺以上的新勢力一共有4家,分別是蔚來(20,565輛)、威馬(16,876輛)、小鵬(16,608輛)和哪吒汽車(10,006輛)。受突如其來的疫情影響,蔚來汽車忙著到處融資,威馬忙著直播賣車,小鵬去年融了4億美金,情況稍微好一些,就在大部分人擔心受疫情影響可能即將面臨失業潮的時候,去年排名第4的哪吒汽車卻在忙著招人,推出招聘“千人計劃”,擴大人才儲備,且招聘崗位主要還是智能駕駛(含智能座艙)研發部門。

哪吒汽車招聘千人計劃 重點深耕智能駕駛-圖1

哪吒汽車招聘千人計劃 重點深耕智能駕駛-圖2

哪吒汽車招聘千人計劃 重點深耕智能駕駛-圖3

就在2月10日,即復工第一天,哪吒汽車創始人、董事長方運舟和哪吒汽車聯合創始人、首席執行官張勇在《致全體哪吒人的一封信》里指出,由于疫情對經濟造成的影響,哪吒汽車將“一手抗擊疫情,一手恢復生產”。

在研發層面,推進產品開發進度,強化組織管理效率,創新開發理念,推進研發降本,控制新產品成本,追求打造可信的高品質產品,確保產品、技術開發計劃如期完成,確保哪吒U順利上市。

2020年重點工作聚焦在“哪吒U的上市、PIVOT2.0智能技術的升級、極致云海計劃營銷體系建設“等重點項目的哪吒汽車,希望通過更多精英的加入,來推動哪吒汽車的品牌向上,開啟品牌2.0時代。

哪吒汽車招聘千人計劃 重點深耕智能駕駛-圖4

實際上,在智能方面,對于哪吒汽車來說主要強調的是情感科技,以用戶為中心,通過PIVOT智能系統等智能化科技化的技術,最終應用在哪吒U上來滿足用戶出行需求。

哪吒汽車4條業務線齊發力 確保哪吒U順利上市-圖2

對于PIVOT2.0智能技術,合眾公司智能座艙研究院院長張祺曾介紹道,哪吒汽車以開源性平臺為目的,以產業化迭代為手段,實現智能駕駛技術的規模化應用,這樣既能保障技術的穩定性,又能滿足市場的需求。(PIVOT智能駕駛路線:從“陪駕司機”到“代駕司機”最終成為能在特定情境下實現無人駕駛的“專屬司機”)

哪吒汽車4條業務線齊發力 確保哪吒U順利上市-圖3

區別于傳統“以智能家居為終端,車控家的單向模式”, PIVOT智能座艙依托IOT物聯網技術,與其他連接到互聯網的數億物理設備進行聯動,可實現車家雙向互聯。即將在3月份上市的哪吒U(預售價15萬-21萬)裝備了全球首臺量產的“透明”A柱和生命體征監測系統,以及同級獨有的小You智能機器人、IME互動呼吸燈等。

哪吒汽車4條業務線齊發力 確保哪吒U順利上市-圖4

此外,哪吒汽車還希望通過極致云海計劃將用戶體驗做到極致。該計劃由線上“云端”和線下“店端”兩端構成,通過云端系統和店端布局,將用戶的體驗進行全業務鏈、全時段、全場景覆蓋。

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“云端”是Saas 360°云觸點系統平臺,涵蓋了汽車銷售、線上購物、車主服務等不同移動業務終端,通過終端的用戶銷售管理,將不同端業務融會貫通。無論在線上還是門店體驗,用戶服務都沒有差異。

“店端”是店端布局,包括哪吒空間、哪吒中心、哪吒小店和小站,從品牌體驗、產品試駕、產品交付到維修、保養,真正將便捷的服務融入生活。

在Saas 360°云觸點和哪吒終端打通線上線下渠道生態的背景下,哪吒汽車通過哪吒英雄匯、哪吒Care+、哪吒山海經計劃垂直觸達用戶,帶給用戶新體驗。

從這個角度來看,哪吒汽車在研發和營銷層面是真的缺人。不管怎么說,2月份的銷量數據,將更能體現新能源汽車市場受此次疫情影響程度。在此期間,唱“衰”新能源車的聲音不絕于耳。此時推出招聘“千人計劃”,足以證明哪吒汽車應對這場疫情帶來的負面影響充滿底氣。

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