极品白丝-激性欧美激情在线播放16页-激情综合五月天丁香婷婷-激情伊人网-亚洲天堂久久精品成人-亚洲天堂久久精品

青年企業家李想的理想就是“單方面解約應屆畢業生”?

青年企業家李想的理想就是單方面解約應屆畢業生-圖1

眾所周知,在所有“韭菜”中,應屆生最脆弱。

他們沒有社會經驗、沒有存款傍身、更不好意思再張口向父母要錢。對普通人來說,能夠解決他們的生存問題以及社會歸屬問題的,不外乎一份穩定而體面的工作。

然而就在臨近畢業之際,一大批收到offer的畢業生卻被告知:由于業務架構調整,少部分尚未入職的校招同學將面臨轉崗面試或解約的情況。

這家企業正是汽車領域的當紅選手——理想汽車。

青年企業家李想的理想就是單方面解約應屆畢業生-圖2

對此,理想汽車回應稱:由于近期業務調整,與攝像頭自研和內部系統的相關崗位被關閉,涉及到部分還沒有入職的校招生,已提供調崗選擇和解約賠償的方案,正在與相關校招生進行溝通。對于那些無法調崗而解約的校招生,賠償其一個月工資作為解約金。

01

被剝奪的機會成本

晴天霹靂!2022年應屆招生工作已經結束,所有人都在緊急籌備論文最后答辯的階段,這群被理想“鴿”了的同學們想必一定叫苦不迭。

內心的慌亂無措只是第一步,等待他們的還有更殘酷的現實。根據教育部的數據,2022年高校應屆畢業生人數預計為1076萬,比上一年多出了167萬人。

青年企業家李想的理想就是單方面解約應屆畢業生-圖3

雖然每年的應屆畢業生都面臨著嚴峻的就業情況,但近些年新冠疫情、國際關系等突發因素的影響的確讓今年的應屆畢業生面臨更嚴重的就業問題。

今年國內的求職陣容可能是這樣的:80萬海歸+1000萬應屆畢業生+百萬考研失利黨+不可計算的被大廠裁員的員工。

拿到理想offer的同學們,本可以成為這波殘酷競爭中的幸運兒,如今卻要在慌亂中迎接再度走向人才市場。

應屆畢業生們,在面臨人生第一次職業選擇時往往非常慎重。他們是在眾多的招聘中選擇了理想汽車,在秋招和春招這兩個黃金時間節點中與理想簽訂三方協議。

而理想汽車毀約,無異于剝奪了這些應屆畢業生們寶貴的機會成本。

青年企業家李想的理想就是單方面解約應屆畢業生-圖4

如今汽車行業正遭受著來自疫情的極限施壓,產銷同比暴跌,供應鏈和芯片危機尚未解除,原材料成本高漲,裁員以控制成本已經不算是新聞。

而理想的這次裁員為何卻暴雷,讓人難以接受呢?因為理想裁的恰恰是應屆生。

如今國家已經發布《關于進一步做好高校畢業生等青年就業、創業工作》的通知,應屆畢業生就業問題受到國家重視。理想作為汽車制造企業,本該承擔為汽車行業培養人才的企業社會責任,但它卻無視企業擔當,開始算起了經濟賬。

控制人工成本有很多種辦法,比如提前精準布控業務范疇、裁撤老員工或者降薪。而理想選用的是最簡單的辦法:單方面解約應屆畢業生。

應屆畢業生尚未進入公司,沒有簽訂勞動合同,解約并不違法;其次,裁撤老員工需要給出合適的理由且支付N+1的賠償;降薪會造成員工不滿,影響工作激情。

青年企業家李想的理想就是單方面解約應屆畢業生-圖5

權衡之下,應屆畢業生是最軟的那個柿子。從經濟的角度考慮,裁掉他們是絕對正確的選擇。

02

為什么是理想?

所有車企承壓前行,為什么偏偏是理想選擇以解約應屆生的方式緩解壓力?

對于理想這種初創企業來說,創始人的價值觀往往決定著企業的價值觀。李想是成本控制的一把好手。理想汽車剛在美國上市時,李想曾透露過省錢秘籍:“行政要求,出差經濟艙都必須買折扣最低的。經濟酒店要兩個同性一起住。”

李想考慮的是如何花最少的錢把事情做成,他的決策理性、克制占據上風,人文關懷并不是重點。

這樣的能力曾經幫助理想走過了痛苦的創業初期,能否支撐理想汽車走過更長遠的未來,需要打上一個問號。

青年企業家李想的理想就是單方面解約應屆畢業生-圖6

媒體人出身的李想不僅會省錢,還非常會“操控”輿論。在理想汽車的發展過程中,李想非常懂得運用輿論的力量為理想汽車贏得關注和流量。

只不過,這些套路和手段略顯低級、粗鄙。此前曾有理想車主反映自己疑似在車輛座椅中發現水銀。李想的回復是:祝造謠的人和媒體腦子里裝滿了汞。

在2020年的理想汽車用戶日上,李想直接表示:“TMD,一幫搞臭技術的,天天沖我們XX,什么增程電動是個落后的技術,請問,他們TMD搞出來屁技術了?讓一群毫無用戶思維,完全不關心用戶的這幫人,天天的研究技術路線,TM什么技術路線啊?胡說八道!”

青年企業家李想的理想就是單方面解約應屆畢業生-圖7

有女記者反饋在私下采訪理想工程師時遭遇性侮辱,李想的做法是將這件事情公之于眾,并“不懷好意”地向網友詢問該如何處理這件事。

言辭之中可見李想從來不認為一個女性被“問候”X生活和諧與否是一件多么嚴重的事情,他反而選擇用公眾輿論來對個人施壓。

這樣的個人風格早在創立汽車之家時便體現得淋漓盡致。一直到現在,李想在思考理想汽車的未來時也經常沿用汽車之家成功的經驗。

青年企業家李想的理想就是單方面解約應屆畢業生-圖8

他過去多次成功的創業經歷,“造車三傻”中最年輕的創業者,這些都讓李想的內心極度膨脹,充滿激情。這一方面是李想創業的動力來源,另一方面也損傷著理想汽車的外在形象。

如今理想汽車曝出解約應屆生的消息,在情理之外卻也在意料之中。

結合創始人李想此前多次雷人的操作,便可理解在如今的就業形勢下,理想仍然選擇解約應屆生背后的基本邏輯。

觀點:

解約應屆畢業生,理想不違法卻無情。理性能支撐理想汽車走過從0-1的路程,那么從1-10,從10-100呢?

汽車行業成熟的前輩們,都以肩負企業社會責任為榮,他們解決就業、為汽車行業持續培養人才,才讓企業幾十年如一日地生生不息地發展壯大。從外圍廝殺闖入的跨界造車者們,似乎缺乏這種遠見。

網友還看了

最熱評論

全部評論

意見
反饋